一、到签订协议的单位报到，签订合同以后辞职，者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，协议一共两个章都有什么然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、业生违约。应届业生签订协议后毁约的办法如下: 1、向签订协议的单位报告，签订合同后辞职。者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效，然后请失业证书。

应届生协议毁约好办理吗

1、如果在协议有签订违约条款的，自主实协议则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。 2、如果在签订协议时没有违约条款的。如果违约，取消协议要注意什么时候么违约的一方，应当向守约方支付协议条款所规定的违约金。其次，协议签署之后，具有法律效。如果用人单位拒收业生，么就需要缴纳违约金。

应届生违约，属于故意违反协议约定，致使协议不能履行的行为，要根据协议约定的违约责任支付违约金，或者和公司协商解决。旧的协议通过合法途径解除之后。协议违约，建筑企业第协议书可能造成的隐性后果，可以分两个方面来说：一方面是学校。学校不只是为某一届学生服务，更不会是为某几名业生服务。而就业率一直以来。

业生就业协议书，第协议要注意什么就是我们常说的协议，由业生、用人单位、学校共同签署。它是业生办理就业手续的重要依据。 之前我们介绍了offer的相关。应届业生签订协议后毁约做法如下:1、用人单位花人力、物力、财力，参加人才交流会等，并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约。

应届生协议公司毁约

协议是指高校业生就业协议书由业生、学校和用人单位签署，个体户签协议怎么劳务派遣协议离职方都不能私自解约，公司必签订协议吗否则需要按照协议中的规定，执行违约处罚。如果违约方是业生。高校业生是一个特殊的群体，很多地方都在限制应届生就业，不允业生毁约。业于学校的学生可以选择就业，也可以自由选择离职。有些人想要先就业再择业。